¿Cómo saber qué Mutua tiene mi empresa en 2024?

Saber qué Mutua tiene mi empresa es una pregunta que muchos trabajadores deberían hacerse sobre todo para saber a quién acudir en caso de accidente laboral. Para ello, te traemos esta guía donde te explicamos cómo saber qué Mutua es la que tiene la empresa donde trabajas y cómo actuar en caso de accidente laboral.

¿Qué Mutua tiene mi empresa?

Para saber qué Mutua tiene tu empresa, lo mejor es preguntarle directamente a tu Jefe o encargado de Recursos Humanos, pues es la propia empresa la que debería facilitarte esta información al comenzar tu trabajo con ellos. Sin embargo, puede que la empresa donde trabajes sea muy grande y tengas algún área de enfermería asignada. En ese caso, puedes preguntarles a ellos directamente.

De hecho, deberías tener a mano los números de asistencia médica de la Mutua de tu empresa para, en caso de accidente, saber a quién acudir. Si tienes problemas en el trabajo, siempre puedes acudir a la Tesorería General de la Seguridad Social y pedir allí más información.

¿Cómo saber la Mutua de un Autónomo?

Si eres autónomo y quieres saber qué Mutua tienes, puedes verlo en el documento de Resolución sobre reconocimiento de Alta que te dieron cuando te diste de alta como autónomos. Si no lo encuentras, puedes solicitar un Informe de datos de cotización RETA con certificado digital o Cl@ve PIN. Encontrarás la Mutua en este apartado.

Principales Mutuas en España

Para que te hagas una idea de las Mutuas que hay en España, aquí tienes las autorizadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

¿Qué hacer en caso de accidente laboral?

Ahora bien, ¿qué debo hacer como trabajador en caso de accidente laboral? Lo primero es que, si tiene lugar en horario laboral, tendrás que ser atendido por la Mutua. Pero si es una situación muy grave, deberás ser trasladado al hospital más cercano de inmediato llamando al 112.

En cualquier caso, tienes que reenviar el informe médico recibido a la Mutua. La responsabilidad de dar parte del accidente a esta entidad recaerá sobre la empresa, que dispone de un plazo de cinco días para hacerlo. Aunque si las lesiones son graves, dicho plazo se verá reducido a 24 horas.

Si tu situación es causa de baja, será la Mutua quien se encargue de realizar todas las pruebas pertinentes y determinar en qué momento puedes recibir el alta. Tienes un plazo de tres días para remitir a la empresa el parte médico de incapacidad, emitiendo partes sucesivos cada siete días, en caso de ser necesarios.

Si en cambio estás de baja por motivo de accidente no laboral, la atención sanitaria recibida correrá a cuenta de la Seguridad Social. No obstante, la Mutua podría realizarte pruebas complementarias para reducir los periodos de baja ante las listas de espera de la sanidad pública para realizar las pruebas pertinentes.

Cuando se trate de un accidente de trabajo grave (cuando así sean calificados por la propia empresa) la inspección de trabajo actuará de oficio, siendo su informe muy importante para que quede claramente delimitada la responsabilidad de la propia empresa y poder reclamar una indemnización.